{"id":8938,"date":"2026-04-22T23:14:04","date_gmt":"2026-04-22T23:14:04","guid":{"rendered":"https:\/\/politicapatagonica.com\/?p=8938"},"modified":"2026-04-22T23:14:05","modified_gmt":"2026-04-22T23:14:05","slug":"el-municipio-de-ushuaia-y-los-gremios-alcanzaron-un-acuerdo-salarial-de-1033-para-el-primer-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/politicapatagonica.com\/index.php\/2026\/04\/22\/el-municipio-de-ushuaia-y-los-gremios-alcanzaron-un-acuerdo-salarial-de-1033-para-el-primer-trimestre\/","title":{"rendered":"El Municipio de Ushuaia y los gremios alcanzaron un acuerdo salarial de 10,33% para el primer trimestre"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La Municipalidad de Ushuaia<\/strong> y los gremios con representaci\u00f3n en el \u00e1mbito municipal alcanzaron un<strong> acuerdo salarial que establece incrementos remunerativos acumulados del 10,33%<\/strong> para el primer trimestre de 2026, en el marco de la mesa paritaria desarrollada<strong>, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del intendente Walter Vuoto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El entendimiento <strong>contempla un aumento del 3% con base enero a liquidarse en abril, un 3% con base febrero a abonarse en mayo, y un 4% con base marzo previsto para junio. <\/strong>Este \u00faltimo tramo quedar\u00e1 sujeto al ingreso efectivo de los recursos coparticipables adeudados por la Provincia y a la aprobaci\u00f3n del proyecto de ley de goteo, condici\u00f3n que fue aceptada por todas las entidades sindicales.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde <strong>el Ejecutivo municipal remarcaron que el acuerdo \u201calcanza a todas las modalidades contractuales\u201d <\/strong>y se\u00f1alaron que, en caso de concretarse el ingreso de los fondos adeudados por coparticipaci\u00f3n, una parte ser\u00e1 destinada a profundizar la recomposici\u00f3n salarial de los trabajadores y trabajadoras municipales.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, se inform\u00f3 que en el marco de la negociaci\u00f3n se avanz\u00f3 en la<strong> reformulaci\u00f3n del proyecto de ordenanza de emergencia econ\u00f3mica<\/strong> financiera, incorporando planteos realizados por las entidades gremiales.<\/p>\n\n\n\n<p>La jefa de Gabinete, Y\u00e9sica Garay, afirm\u00f3 que \u201cno somos ajenos a una realidad econ\u00f3mica que impacta en todo el pa\u00eds\u201d, y sostuvo que<strong> \u201cel municipio tiene la responsabilidad de administrar con equilibrio, garantizando el pago de salarios y la continuidad de los servicios esenciales\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, subray\u00f3 que \u201cno se van a asumir compromisos que no se puedan cumplir\u201d y remarc\u00f3 que \u201c<strong>esta propuesta representa el m\u00e1ximo esfuerzo posible en funci\u00f3n de los recursos disponibles,<\/strong> en un contexto econ\u00f3mico y financiero complejo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte,<strong> el secretario de Gobierno, Sebasti\u00e1n Iriarte<\/strong>, destac\u00f3 que \u201cel acuerdo es resultado de un proceso de di\u00e1logo sostenido con las entidades gremiales\u201d, y <strong>valor\u00f3 la instancia paritaria como herramienta para construir consensos reales y representativos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fuente: www.actualidadtdf.com.ar<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Municipalidad de Ushuaia y los gremios con representaci\u00f3n en el \u00e1mbito municipal alcanzaron un acuerdo salarial que establece incrementos remunerativos acumulados del 10,33% para el primer trimestre de 2026, en el marco de la mesa paritaria desarrollada, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del intendente Walter Vuoto. 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