{"id":7550,"date":"2025-09-09T21:43:59","date_gmt":"2025-09-09T21:43:59","guid":{"rendered":"https:\/\/politicapatagonica.com\/?p=7550"},"modified":"2025-09-11T13:06:16","modified_gmt":"2025-09-11T13:06:16","slug":"upcn-presento-un-proyecto-de-recategorizacion-automatica-para-municipales-de-santa-rosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/politicapatagonica.com\/index.php\/2025\/09\/09\/upcn-presento-un-proyecto-de-recategorizacion-automatica-para-municipales-de-santa-rosa\/","title":{"rendered":"UPCN present\u00f3 un proyecto de recategorizaci\u00f3n autom\u00e1tica para municipales de Santa Rosa"},"content":{"rendered":"\n<p>La Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) seccional La Pampa elev\u00f3 al Concejo Deliberante de Santa Rosa un&nbsp;<strong>anteproyecto de ordenanza que propone la recategorizaci\u00f3n autom\u00e1tica de los trabajadores y trabajadoras municipales de planta permanente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa lleva la firma del secretario adjunto,&nbsp;<strong>Alberto Chirino.<\/strong>&nbsp;El secretario general del gremio es el exfuncionario provincial&nbsp;<strong>Jorge Lezcano. Se pretende que la administraci\u00f3n del intendente Luciano di N\u00e1poli adopte un criterio similar alque asumi\u00f3 recientemente el gobernador Sergio Ziliotto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>&#8220;No es un privilegio&#8221;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La nota dirigida a los concejales ingres\u00f3 el 1 de setiembre <\/strong>al Concejo. All\u00ed<strong>, Chirino explic\u00f3 que el proyecto &#8220;armoniza y actualiza el r\u00e9gimen escalafonario municipal conforme los principios de carrera administrativa, estabilidad, igualdad y retribuci\u00f3n justa consagrados en la Constituci\u00f3n Nacional y en la Constituci\u00f3n de La Pampa&#8221;. <\/strong>Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que la propuesta se integra con la Ley Provincial N.\u00ba 643, el Estatuto del Empleado P\u00fablico al que adhiri\u00f3 el municipio en 1984, y con las ordenanzas locales que regulan la pol\u00edtica escalafonaria y salarial.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El texto destaca como antecedente la Ley Provincial N.\u00ba 3.609, que instaur\u00f3 ascensos autom\u00e1ticos por antig\u00fcedad en la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial,<\/strong>&nbsp;evitando desigualdades entre agentes que cumplen funciones similares bajo el mismo r\u00e9gimen de base.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Desde UPCN remarcaron que la recategorizaci\u00f3n &#8220;no es un privilegio, sino el reconocimiento debido a la trayectoria, la capacitaci\u00f3n y el esfuerzo sostenido del personal municipal, que se traduce en mejores servicios para la comunidad&#8221;.<\/strong>&nbsp;Se\u00f1alaron que el eventual impacto presupuestario &#8220;debe concebirse como una inversi\u00f3n en capital humano, que redunda en motivaci\u00f3n, eficiencia y compromiso con la gesti\u00f3n p\u00fablica local&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Contenido del anteproyecto<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El anteproyecto establece que:<\/p>\n\n\n\n<p>-Todo el personal permanente de la administraci\u00f3n municipal ser\u00e1 promovido autom\u00e1ticamente por antig\u00fcedad, hasta la categor\u00eda 7 inclusive, con la exclusi\u00f3n de quienes est\u00e9n comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N.\u00ba 57\/75.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>-Se otorgar\u00e1 una categor\u00eda cada tres a\u00f1os de servicio, computando como un a\u00f1o las fracciones de seis meses o m\u00e1s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>-Se tomar\u00e1 en cuenta la antig\u00fcedad acumulada hasta el 30 de junio de 2024, con reglas espec\u00edficas para suspensiones y sanciones.<\/p>\n\n\n\n<p>-Para quienes ingresaron como contratados antes de pasar a planta, se reconocer\u00e1 la antig\u00fcedad desde el primer contrato sin interrupciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>-Los ascensos tendr\u00e1n vigencia desde el 1.\u00ba de enero de 2025 y deber\u00e1n efectivizarse dentro de los 270 d\u00edas posteriores a la promulgaci\u00f3n de la ordenanza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>-La Secretar\u00eda de Hacienda y Abastecimiento ser\u00e1 la autoridad de aplicaci\u00f3n y las notificaciones se cumplir\u00e1n con la publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Municipal.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto tambi\u00e9n aclara que los gastos derivados se imputar\u00e1n a las partidas presupuestarias espec\u00edficas y que Contadur\u00eda General deber\u00e1 realizar las adecuaciones necesarias.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fuente: www.eldiariodelapampa.com.ar<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) seccional La Pampa elev\u00f3 al Concejo Deliberante de Santa Rosa un&nbsp;anteproyecto de ordenanza que propone la recategorizaci\u00f3n autom\u00e1tica de los trabajadores y trabajadoras municipales de planta permanente. 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