La UnTER (Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro) criticó la falta de oferta salarial en la paritaria. Aseguró que el Gobierno “romantiza el ajuste” y se “burla de los trabajadores”. El gremio reúne su Congreso el jueves, donde analizará las acciones a seguir. No se descartan medidas de fuerza y se complica el final del ciclo lectivo.
“El Ministerio de Educación se burla de los trabajadores de la educación de Río Negro, y nuevamente define concurrir a una paritaria tardía sin propuesta salarial. Repudiamos enérgicamente estas maniobras que van en detrimento de la educación pública”, expresó la dirigencia sindical tras la reunión de esta mañana en la Secretaría de Trabajo. “Evidentemente, el gobernador Alberto Weretilneck tiene palabra, ya que cumple la amenaza proferida públicamente a la UnTER en Jacobacci, cuando advirtió: ‘Quieren ajuste, van a tener ajuste”.
Desde el sindicato reiteraron sus pretensiones: “Salarios dignos, una patronal que reconozca nuestro trabajo y le dé a la educación la importancia que merece como pilar fundamental para la sociedad”.
“Con la excusa de que la provincia viene teniendo una baja en la recaudación, el Ministerio sólo propuso la corrección de algunas grillas. Y con el argumento absolutamente falaz de que los trabajadores públicos rionegrinos hemos recibido a lo largo de 2024 aumentos superiores a los índices de inflación, decidió no hacer una oferta de recomposición salarial para todos los cargos del sistema educativo”, se quejó el gremio.
Y agregó: “Debemos insistir en recordarle al Ministerio que nos debe un aumento salarial que tenga en cuenta la inflación acumulada desde noviembre de 2023. Parece que se ‘olvidó’ de que el último aumento que abonó la administración de Arabela Carreras fue sobre el salario de octubre de 2023. Y pese a que la paritaria homologada ataba los aumentos salariales hasta diciembre a la inflación determinada por el INDEC, ni la gestión anterior ni la actual liquidaron salarialmente los índices de IPC correspondientes a los últimos meses de 2023”.
“Es por esto que los trabajadores de la educación exigimos una propuesta salarial que no es exclusiva del 2024, sino que comienza en los meses adeudados de noviembre y diciembre 2023. Según la información oficial difundida por el INDEC, la inflación interanual acumulada alcanza el 193%, un porcentaje que supera ampliamente el 168% de aumento que recibió el cargo testigo de maestro de grado en lo que va de 2024″, aseguraron desde la cúpula de UnTER. “Y ni hablar de otros cargos, que recibieron porcentajes de aumento significativamente menores y sufrieron una devaluación total de sus salarios, como por ejemplo los profesores de educación Secundaria, que desde octubre de 2023 a la fecha tuvieron un incremento de alrededor del 100%, o los instructores de escuela agropecuaria de jornada completa, con un aumento del 83% para el mismo período”, subrayaron.
Y exhortaron a “que la señora ministra, Patricia Campos, explique a las familias que no somos los docentes quienes no queremos trabajar. Que explique a las comunidades educativas que es la desidia del Ministerio que conduce la que no garantiza el derecho a la educación”.
Fuente: www.adnrionegro.com.ar